/ / 愛情來時，我們總希望自己能遇到一個人品好、心地又善良的人，這樣幸福的機率就會大大增加。 心術不正的男人，女人跟著他就會與痛苦為伍，即使他說愛你，但難保有一天他為了自己的利益而拋棄你，這就是他的劣根性。 尼采說，與惡龍纏斗過久，自身亦成為惡龍；凝視深淵過久，深淵將回以凝視。 可人性太復雜，俗話說，害人之心不可有，防人之心不可玩。我們都知道跟心術不正的人絕交，以減少或防患這種人帶來的傷害。 然而，人心隔肚皮，你不是人家肚里的蛔蟲，也自然不能完全猜透別人的心思。 異性相處，心術不正的男人都有這幾個特征，女人要早點看清。 / / / 1、 總是喜歡背后做損人害已的事 小時候，父母總是拿另外一個人的故事來教育我們，讓我們不要跟這種喜歡背后做損人害己的人有所交際。 這個男人是鎮上的，別人眼中他總是在玩，但他卻有花不完的錢，每當人們說起他時，知道他底細的人就會說別學他，他不值得大家羨慕。 他是一個手腳不干凈的人，走到哪里看到中意的東西，就會想法偷點，然后換成錢。但大家都知道是他，卻苦于沒確鑿的證據。 后來，他被警察帶走了，他老婆一個人帶著孩子過，但沒人同情他們，也都跟他們保持著距離。聽說，他是偷東西被監控拍到照片，才定了他的罪。 一個心術不正的人，他不會腳踏實地的賺錢，喜歡背后做損人害已的事，這種行為會讓他付出相對應的代價，跟這種人在一起，他會損害你的利益，還會帶壞你，還是早點遠離，不要貪圖他的錢，過提心吊膽的日子。 / / / 2、 總是習慣性拉人墊背 心術不正的人在利益面前，總是會想法把自己的損失降到最少，可惡的是他把損失轉移到了別人身上。 李進上學時就是那種經常犯錯被老師點名的人，步入社會后，他被騙入一個欺騙團伙，把他掙的錢都投進去打了水漂之后，他卻拉他最好的朋友入伙，讓朋友被騙一萬元，他自己因為介紹朋友進來而得到獎勵金。 幾個人玩的無聊，他提議燒火跳篝火舞，不想秋干氣燥，失火把旁邊種的銀杏林給燒著，追究民事責任時，他惡人先告狀，說是另一個人做的，好在有人出來證明是他做的，這讓他的名聲一下子就壞掉了，大家都離他遠遠的。 心術不正的男人，在生活中出了問題時，總是習慣性轉移損失到別人身上，拉人墊背以維護自己利益的最大化，沒有他真心相待的人，只會讓別人更加討厭他。 / / / 3、 總認為是別人對不起他，沒有感恩的心 認識一個男人，他開了一家公司，但舍不得開高工資，每次招新人來，總是說試用期滿了就漲工資，但每次都不漲，人家另擇良木而棲時，他就說人家沒良心，學了他的技術卻不留下來。 跟朋友相處，要是別人沒有滿足他的要求，他就會說人家壞話，詛咒人家，別人都覺得他人品有問題。 對父母更沒有感恩的心，父母老了，從來沒有給過錢父母用，讓他帶去醫院看病，他會非常惱火的說事多，然后讓妹妹帶父母去，他不聞不問，一點感恩的心都沒有。對他父母尚且如此，對他人可想而知。 這種人在生活中遇到問題，總認為是別人對不起他，從來不考慮他自己的問題，更不會感恩別人為他做的一切，跟這種人在一起就是消耗自己的生命，還要被他的無恥邏輯給綁架。 / / / 4、 總是喜歡撒謊，完全沒有責任心 網友說她男友，開始跟她交往時，對她還不錯，可關系一落實后，他就變得有點奇怪，總是說他家里有錢，自己卻常常為了吃飯買單而讓女網友自己付。說他父母工作體面，卻不答應女網友要見他父母的要求，更過分的是每次親熱時，總是讓女網友自己吃藥，有了就去流掉，一點也不心疼她，更是沒有責任心，只管他自己逍遙快活。 工作上更是讓人覺得他人品不好，喜歡打聽人家的錢是怎么來的，卻看不見別人的努力，總是說人家命好才有錢花，要是他有這個命也會有錢等，聽不到一句肯定別人的話。 一個心術不正的男人，喜歡撒謊騙人，更是完全沒有責任心，沒有端正心思，總想著一些旁門左道，找不到自己生活的意義和價值，自會一事無成，離他遠點兒，才是最正確的選擇。 / 今日話題：你認為心術不正的人還有哪些特征？歡迎留言。
工作中都需要和人打交道，溝通交流能力也就顯得尤為重要，高效溝通能事半功倍，低效溝通費時費力，弄不好雙方還會反目結仇，影響個人在公司的形象，得不償失。學好職場溝通技巧，把原本直白的話語，轉換個說法，從而會有意想不到的效果，對溝通的雙方也大有益處。話語一：你說的對，但也許可以試試這樣目的：不會引起對方的反感如果對方確實盡心盡力去完成事情，但結果不是非常理想，不要直接提出批評之聲，可以先進行肯定，在安慰對方的情緒之后，順勢提出自己的建議，易于使對方去接受，從而按照你的想法去做。話語二：我馬上處理目的：樹立執行力強、果敢干練的形象接受任務安排之時，冷靜而迅速的做出以上的回答，會讓領導直覺你是一個有效率的下屬，否則不明確的態度只會讓領導認為你做事沒有效率，喜歡拖拖拉拉，還缺乏激情。話語三：xx的想法還不錯呢目的：表現出自己有容人之量學會夸獎別人，會緩解團隊之間的“緊張氣氛”，不會給人留下自私自利的形象，領導也樂于見到團隊之間和諧相處，所以對你會刮目相看，認為你有容人之量，還富有團隊精神。話語四：這個事情沒有你做不成啦目的：努力說服同事來幫忙有時候面對一些棘手的工作，自己又無法獨立完成，這時就要想辦法請教有經驗的同事，努力說服同事來幫忙最好。想要讓人心甘情愿來助你一臂之力，那就得給他們戴高帽子，放低自己的姿態，一般情況下他們都不會拒絕你的請求。話語五：我們好像碰到一些問題目的：以最婉約的方式傳遞壞消息遇到事情就慌慌張張直接沖到領導辦公室匯報，就算不是你的責任，也只能讓領導質疑你應付危機的能力。最好還是先思考下有沒解決方案，然后盡量平緩情緒，說出這句話。讓你的領導覺得事情并沒有那么糟糕，而且你還和領導站在統一戰線上，會一同作戰。話語六：我再想下，晚點給你答復好嗎？目的：巧妙避開不清楚的事情當你遇到別人問你業務問題，而你又不曉得怎么回答之時，千萬不要直接說不知道。否則會顯得你不夠專業，對工作也不太上心。如果暫時應付過去，也要立馬去做好功課，盡快給予對方答復。話語七：是我的問題，不過幸好……目的：承認問題但不引起領導不滿職場做事犯錯在所難免，勇于承認自己的過失顯得你有擔當，不過你也不必給每個人都道歉。先把“次要矛頭”引導至自己的身上，坦誠的認錯，把自己的放得夠底，然后去淡化你的過失，再用轉折之語轉移眾人的焦點，引導到其他問題上來。話語八：我很想知道你的看法目的：聽到別人客觀真實的評價大部分人在職場上都不會說真話，會有所設防。在請教他人之時，最好能帶著誠懇的語氣，讓他們覺得你很看重他們，是真心實意的想獲得幫助，聽其想法的，如此可以拉近彼此距離，打破某些隔閡。話語九：謝謝你跟我說，我會仔細考慮你的建議目的：面對批評平靜接受人無完人，不可能做一件事就必定是完美無缺的，所以遭到別人批評和提議也很正常。不過卻不要把情緒寫到臉上，先平靜去接受，然后反思自己是否需要改進，不急不躁、彬彬有禮的回答，這會讓你看起來非常有自信，值得讓人敬重。
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